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Plan de Acción 2025-2027: hacia un entorno laboral más seguro y saludable
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha aprobado el nuevo Plan de Acción 2025-2027, enmarcado dentro de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027. Este ambicioso plan nace del esfuerzo conjunto entre las administraciones públicas y los interlocutores sociales, con un objetivo claro: mejorar la seguridad, salud y bienestar en los entornos laborales de nuestro país.
Este nuevo plan da continuidad al periodo anterior (2023-2024), ampliando sus medidas de 106 a un total de 197 acciones concretas. Todas ellas se agrupan en seis grandes objetivos estratégicos.
El primero, la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, contempla 84 medidas centradas en reducir la siniestralidad laboral y crear entornos de trabajo más seguros. El segundo objetivo, la adaptación a los nuevos retos laborales, incluye 38 acciones para gestionar desafíos como el envejecimiento de la población trabajadora, el cambio climático o las nuevas formas de organización del trabajo. El tercer eje se centra en el apoyo a las pymes, con 17 medidas diseñadas para mejorar la gestión preventiva en pequeñas y medianas empresas, clave en el tejido productivo español. En cuarto lugar, se refuerza la protección de trabajadores vulnerables mediante 32 medidas que buscan garantizar la seguridad de colectivos en situaciones de mayor riesgo, como personas jóvenes, mayores o con discapacidad. El quinto objetivo incorpora la perspectiva de género en la prevención, a través de 15 medidas orientadas a avanzar hacia una verdadera igualdad en la gestión de riesgos laborales. Por último, el sexto objetivo contempla 11 medidas para fortalecer el sistema nacional de prevención y mejorar su capacidad de respuesta ante futuras crisis.
Cada una de estas acciones cuenta con indicadores específicos que permitirán evaluar su eficacia y asegurar su implementación. Además, se garantiza la participación activa de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el desarrollo normativo, conforme a lo previsto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Este Plan de Acción 2025-2027 representa un paso firme hacia la construcción de una cultura preventiva sólida, participativa y adaptada a los nuevos tiempos. Desde Protón Epis valoramos este tipo de iniciativas que ponen en el centro la seguridad y salud laboral, pilares fundamentales para un entorno de trabajo justo, eficiente y humano.
Puedes descargar el documento completo desde la página oficial o directamente desde aquí > descargar plan 2025 2027
